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中南大学三次博士后科技创新能力的优化升级

作者: 1 来源:朗创seo公司 发布日期: 2018-09-07 09:34:52
信息摘要:
中南大学应优化博士后选拔、培养、等待机制,不断提高企业创新能力,提高博士后培训水平和企业科技创新水平,实现双赢。情况。 优化站位选择,选择重点学科开展联合培训,充分
中南大学应优化博士后选拔、培养、等待机制,不断提高企业创新能力,提高博士后培训水平和企业科技创新水平,实现双赢。情况。

优化站位选择,选择重点学科开展联合培训,充分发挥有色、交通、医学学科优势,与110余家企业合作培养博士后人才。合作企业包括冶金、计算机、放射设备和相关新兴产业等18个省(市)。建立优秀博士后选拔制度,组织所属单位的专家和企业合作。八国研究移动站位于全国各地,严格检查博士后思想品德、学术水平和实践能力。企业通过多种途径选拔人才,充分发挥博士后网站及相关博士生导师的优势,帮助企业进取。广告招生、博士生推荐、企业与博士生面对面交流、综合选拔人才。2000年以来,共招收博士后研究生203人,其中在校博士生123人,占全国博士生总数的22%。学校的博士后总数。

优化联合培训,优秀教师、高水平的学术水平和强烈的责任感是博士生联合培养的合作导师。绝大多数导师是两院院士、长江学者、全国优秀青年和国家名师。与导师签订培训协议,定期组织导师共同学习博士后政策,交流培训经验。充分发挥合作导师的桥梁作用,引导博士后在企业开发高科技产品,解决企业重大技术问题。技术创新。面对经济建设和企业需求,协助企业根据博士后专业选择科研课题,并进行持续指导。与企业合作完成科研项目400多项,在校企合作平台上获得专利440多项,解决了企业的许多技术问题,创造了明显的经济效益。由于该校重点学科移动台在全国重大项目中已经培训并取得相关成果,建议进入企业工作站开展第二站工作,以科学反馈实际遇到的问题。C研究对移动台的企业及时寻求解决方案。

优化日常管理。重视企业与学校的博士后培训与交流,帮助企业快速融入团队。开放实验室和图书馆资源,邀请学者、长江学者等学术带头人。举办博士后讲座、全国博士后学术论坛、企业博士后学术交流、校企博士后学术沙龙等活动,定期组织企业博士后学术和工作与博士后学科交流。组织博士后企业在三乡开展科技服务活动,组织合作导师和博士后医学生到衡阳、湘西等贫困地区开展义诊和技术指导,组织博士后。工程专业学生在湖南、广东、浙江的企业工作站进行项目对接,以解决企业问题,培养企业博士后社会实践能力。

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