今天，在农历新年的第七天，一对等待结婚的兄弟叫汉庭和格林开房子。我迫不及待地想广播这个号码。结果，我的命运不好，房子已经决定干涸。这种愤怒是相当小的。我决定写一篇文章提醒自己：趁早开门，把房子打开！

更近，很多人问我如何写一个运营计划在108公众号码的卫信网站。我回答说，感觉很忙，就在上周末我在家做了一个数据操作计划（站点优化方向），所以我打算用我自己的实践经验来让它流行起来：我如何做网络工作站的优化计划。

企业旺季即将到来，领头人说：Han Li，这个核心业务数据操作你做，尽快走出一个网站操作优化程序。我很高兴回答这个问题。

所以，我从哪里开始：按照惯例，它必须是数据来发现站点本身的问题。在我过去的经验中，数据一直被认为来自三个来源：点击流数据、日志数据和来自Web监视工具的经验数据。前两个数据源不需要进入DET。体验数据是体验数据，即，你作为一个用户，用用户的任务目标来体验业务流程，你要操作的站点的交互细节，找到问题；当然，锦上添花，你也可以体验竞争的场所。竞争对手的经验数据比Web监控工具和日志数据更有说服力。当你真正根据你的实际经验发现网站上的大问题时，对于领导者和企业利益相关者没有什么可说的。经验告诉我：Web日志数据和站点监控工具CLIC。K流数据由于不同的数据监控方法，不同的指标定义，个人数据分析的经验会造成很大的麻烦。毕竟，你给企业利益相关者（如产品经理、算法、BD）一个指点，说三或四个人是。绝对不愿意，特别是当一个单位像一头奶牛时，没有人愿意承认错误。

河北网站优化 在天的顶峰，@宋星经常来给我们内部培训，当我学会了一组网站分析点子时，他（这是站点运营108火时间）：

确保KPI发现影响KPI的驱动因素（全局驱动器+本地驱动器）。分析网站和业务模块。在改进前后发现问题测试改进问题（通道+产品），优化应用效果，然后连续循环运行逻辑。

因此，在考虑到招聘业务中关键的KBR后，我更终决定把简历交付配额加倍（我在设定目标时总是不理智，而且我总是害怕领导。当然，我通常没有达到我的目标，但你知道，目标不是要完成的，他们的目的是激励自己和团队成员，所以有时我发现当领导者远离他们的业务并任意设定目标时，很多员工说，这个领导者是真正的两个。射中你的头并设定目标。

在定义了KBR后，对其进行分解，得到全局和局部的驱动程序。在下面的图表中，我将驱动程序和指示符直接附加到一个图形上，这是比较醒目的（黄色部分是全局驱动程序）：

在确定KBR和分解KBR后，我决定从关键驱动程序的转换率开始，转换率是一个全局指标，因为我还不熟悉业务流程，所以我把500号角作为经验用户取出，进行了深入的总结，然后总结了SI。TE的关键业务流程图：

业务流程被理顺了，正当我准备从数据部门提供的数据平台寻找和分析源数据时，不幸的是收到了一封电子邮件，说明数据已经迁移到一个新的平台，原来的平台不再了。提供服务。然后我登陆新的平台，发现我想分析的所有数据都是不可用的。我问数据部门负责人，他说迁移数据是根据相关业务同事的每日点击排名规则迁移的。因为你负责的业务模块的数据已经很久没有检查了，所以没有迁移，然后他骂了我一顿：这么重要的生意你看不看以前的数据吗我头晕。我刚刚接管了业务，但人们是对的。你为什么不看一下数据呢我说：我看看我能不能下来，然后数据部门的产品经理说：这个项目报告的原始平台是根据当时的业务口径运行的，因为新的WAPAPP微信终端和其他移动业务信道和平台，它是S建议根据现有业务重组报告要求。我也这么认为。我只是用自己来定义一些指标，但还有一个任务：商业数据报告需要分拣。

领导不关心这一点，并敦促我写一个商业计划，当我想出了一个网站数据监控工具。它曾经被GA监控过（我喜欢GA太多，特别是谷歌标签管理器工具），但是由于GA访问不稳定，领导层更近改为白。DU的统计。不太强，我想，我只有更多的零食。

我决定从转换率开始。我更喜欢的流程转换率，经过研究，我发现业务流程分为三个部分：注册流程、简历创建流程、交付流程。我决定从数据的传递过程开始，这是核心。Open Baidu，没有做转换路径配置，所以配置，但领导急于计划，如令人信服的数据将延迟程序的进展。所以我从我采访的页面开始，下载到本地网站，整理出它在一个Excel哑的方式（这真的累了，你必须先把URL分组，然后通宵工作，终于得到第一份报告：

当我看着它的时候，我就忍不住感到高兴，因为问题立刻变得清晰起来，好像领导者故意地发送了一个便宜的：有太多的泄漏，没有，太无情。每个节点的损失是无法达到的。所以我很快把分析的指导意义附加到图表上。没有泄露商业秘密。事实上，这只是一个措辞和文字的问题。如无情，过于描述性的措辞，或产品会生气。

接下来，我决定再次证明经验数据方法是有用的。我想知道竞争对手的交付过程是否如此复杂。我决定从用户的任务负载中证明比较。结果如下：

Ukaka的三大过程中，用户完成任务的时间和动作时间明显高于竞争对手，这并不是一个好现象，但也证实了上述原因导致的高流失率。有很多招聘平台。除非你的职位是排他性的，否则你愿意转移这个平台。

然后我遵循了索引分析的第三个步骤，然后完成了一个很好的网站操作优化程序。当然，由于百度统计的功能有限，我写了一个网站数据需求程序，总共有12个报告。GH这12个报告，我们可以充分理解和优化网站的关键业务，它们是：全球概览数据（给领导），流量来源渠道监控报告（以监测BD业务水平和流量质量），关键流程监控漏斗报告4（全球漏斗，三关键BuSI）用户任务负荷报告（监控用户体验和交互设计）、关键入口页面业务性能监控报告（页面复制、交互和视觉性能）、外围内容操作效率监控报告（导流装置）的指导作用ETS集团对关键业务）、用户价值监测报告（发现核心活跃用户和充当业务推广手段的节点、丢失用户监控报告（查找并警告用户流失、提前制定业务部署）、当日报告的位置等（基本信息业务必须保持不变或改进）。

上面提到的全球驱动因素、本地驱动因素、经验数据等都是一个例子，你明白吗这篇文章写在这里结束，只是一个朋友打电话说，第七个晚上过去了，房间已经回来了。我想是时候做我应该做的了。