互联网和许江西做网站多在线招聘平台的出现为雇主和求职者提供了更多的选择。招聘人员和雇主经常使用因特网和在线招聘平台来搜索他们的公司的候选人，并根据他们的不同招聘要求。恩，他们的搜索选择并不局限于谷歌和Bing。他们还搜索相关的社交网络，如LinkedIn、脸谱网、Gethub、Meor、QuoRA等。更近的研究表明，超过90%的雇主和招聘者使用搜索引擎来研究申请工作的人。工作要求，避免招聘差的员工，有时甚至在工作发布之前，他们利用搜索引擎寻找合适的候选人。因此，作为聪明的求职者，要适应这个无情的搜索同时，学会与那些不重视TH的人竞争。事实上，你需要个人搜索引擎优化。

搜索引擎优化（SEO）是指在了解搜索引擎的自然排序机制的基础上，通过对网站内外部的调整和优化，提高搜索引擎关键词的自然排名，从而提高网站排名。E关键词。

关键词是搜索引擎用来搜索信息的短语。搜索者使用的关键词是搜索引擎优化的基础。在网页上键入正确的关键词会导致搜索结果中包含关键词的页面。

个人SEO是指网站优化和站点优化，使搜索引擎在输入相关关键词时，可以出现你的姓名或相关内容。

所以，如果你的简历找不到，或者机会渺茫，很可能会下沉。与此同时，如果招聘人员没有通过搜索互联网找到你的任何信息，你可能会被从候选人名单中删除。因为你的隐形性会降低你的可信度，你可能被标记为过时的。

如果HR正在寻找Java工程师，如果您在这方面有经验，但您的简历没有确切的Java字，那么您的简历将不会出现在人力资源搜索结果中；

如果你在简历中有Java这个词，你的名字就在候选人名单上，但是他们在搜索互联网时没有找到任何关于你的Java经验的信息，他们认为你要么过时了，要么隐藏他们不想让他们知道的东西，或者你也可能会想。你的简历是骗人的。

因此，个人搜索引擎优化对于你的求职成功非常重要。为了使你的简历更加清晰，并获得更多的面试，你需要应用一些个人搜索引擎优化理论和技术。

个人SEO允许招聘人员通过谷歌、LinkedIn、他们的组织的简历数据库或满足他们招聘要求的申请人的专业协会的会员数据库搜索你的应用程序/简历。

当招聘人员使用他们的工作跟踪系统（ATS）或简历数据库来查找满足他们特定招聘要求的申请人时，如果你做个人SEO，你的申请/简历被发现的可能性将会大大增加，从而增加你简历的可能性。回答。

招聘人员通常会通过LinkedIn或其他社交媒体来搜索应聘者的资格，然后再发出面试邀请。通常他们会通过你的LinkedIn配置文件或其他受信任的公共资源来检查你的申请（雇主、教育、职称等）。所以当你申请一份工作时，你必须做个人SEO，以确保你的LinkedIn配置文件或其他可信的公共资源的真实性，这将给你更多的面试机会。

个人SEO是一种个人营销，对你的职业生涯有帮助。因为当你的名字出现在一个可靠的网站上，当你的成就是可见的，你就会在你的领域里变得更出名。这大大增加了你的简历的可信度，你的个人信用会给你带来好处。矿石就业机会。

忽视个人SEO的重要性是不明智的。个人SEO不是一个不可逾越的目标。尽管需要花费时间和精力去做个人和个人的SEO，个人SEO是当今的一项重要技能，使你的求职更容易成为成功的一部分。你的职业发展过程。