_during 19中国国际高新技术成果交易会人才与智力交流、高端人才招聘会也在同期举行。

2月26日，从家乡返回深圳的工人张小姐开始为深圳新引进的人才申请住房租赁和生活津贴。根据有关规定，她可以通过申请获得15000元新的人才租赁住房和生活津贴，这是深圳2016年促进人才优先发展的若干措施中的一项措施。

深圳市委六届九中全会提出的九项战略任务表明，深圳市还将提高对新引进人才的补贴标准，同时坚定不移地建设更具吸引力的人才队伍。一区，以人才发展为核心战略，实施彭城人才工程，从全球角度聚集世界人才。

作为全国更大的移民城市，深圳能否迅速崛起，关键是要聚集大量的国内外人才。在新的起点上，深圳如何继续抓住优势人才是关键，近年来，在加强高层次人才建设的1 + 6文件中，引进国外高层次人才的孔雀计划、人才政策的稳步推进等促进T优的几项措施。深圳经济特区人才工作的发展和条例

官方数据显示，2017年，深圳引进各类人才263000人，增长42.5%，其中本科生174000人，本科生以上学历者12人，专职院士29人，技术人员97000人，共计1538万人，其中本科生75万人。国内高级人才30人，新确认孔雀项目人员6979；958人，新引进留学生2954；18000人，总数近10万人。同时，高层次人才的培养不断加强。全年共推出博士后935篇，比去年同期增长20%。该站招收博士后1924人，占全省总人数的44%。

深圳将全面优化和升级人才政策体系，形成新的人才政策法规总体框架，构建具有国际竞争力的人才引进和就业政策，培育深圳的人才优势。新的人才政策法规体系总体框架的第一级是《深圳特别行政区人才工作条例》、《彭城孔雀计划》，第三级是制定或修改若干配套措施，包括金融人才队伍建设、灵活引进人才、创新型青年企业家的培训；第四级是制定或修改若干操作程序，包括人才工作站的管理、t规则的实施等。四级政策框架有序、层次化、互补性和有效性。

市委第六届第九次全会指出，深圳要加快高端聚集，优化和扩大孔雀计划，坚持量体裁衣，一人一策，聚集一批科技领先者。纳尔，吸引着众多诺贝尔奖获得者、国际一流战略科学家和学者，培养和引进了大批优秀大学生、研究生和博士研究生。

2018深圳的具体目标是什么应该采取什么样的措施来吸引人才市人民社会局局长孙富进在2008年市人力资源与社会保障会议上透露，今年深圳将重点引进和培养国际水平的战略性科技人才，领导科技工作。科技人员和青年科技人员。全年新增高层次人才1000多人，规划1万人，选拔城市优秀人才、岗位标贴和专家，发挥典型作用，加强博士后战略资源作用。为博士后人才服务，完善博士后管理和资助体系，积极支持创新型企业建立博士后工作站和创新实践基地。

建设一个更具竞争力的创新型城市需要具有国际眼光的人才。2018年，深圳将以全球眼光建设人才集聚的国际港口，深化孔雀发展计划，把高素质人才引进全球。除继续举办中国国际人才交流会和深圳国际创新创业竞赛外，深圳还将探索海外人才引进和政府采购服务的新模式，并将利用本市科研机构、企业、社会团体等海外分支机构的资源，创造出更多的高端海外人才和项目，已成为海外人才的综合服务平台。

工业是城市发展的物质基础和动力源泉。企业、事业单位和各种社会组织是主要的用人单位，如何促进人才开发与产业的深度融合，进一步振兴城市市部级组织会议提出，要完善人才开发与产业深度整合的有效机制，制定和完善人才引进目录，加强人才供给，加强人才引进。通过人才甄别标准、激励措施等引导措施，实现人才与高新技术产业的匹配，防止人才错配和浪费。

同时，深圳仍需打破地位、制度等障碍，使机构、人才、资金、项目等充分活跃，并进一步下放岗位设置、人员招聘、薪酬分配、人员调配等权力给高校；科学研究机构，赋予用人单位更多的人事和财产自主权，进一步完善高层次人才的识别、管理和退出机制，扩大企业对高层次人才的独立识别范围，建立高层次人才的独立性。人才诚信联盟与市场参与者。

近日，记者从市人社局今年该局将实施深圳职称制度的改革措施，也了解到，围绕深化中小学教师职称制度改革，对高校教师职称的独立评价体系的改革，在卫生系统职称制度改革，对社会专业职称制度改革评价、多元评价和简化的公关介绍。改进的过程和方法在社会职称评定改革取得新的突破，以市场为导向的评价要素如人力资源服务机构和创业投资机构引进高层次人才的评价标准和方法对彭城优秀人才选拔培养的ODS进行了修订和颁布。

2017、深圳引进各类人才263000，比去年同期增长42.5%，其中本科生174000人以上。

2017年，深圳新增专职院士12人，新增技术人员29人；新增技术人员97000人，总计1538万人，其中国内新增高级人员730人，总计6979人；新增孔雀项目人员958人，总计2954人；新增海外留学人员18000人。凹陷，共有近100000人。

2017年，博士后工作质量和效率提高，支持创新型企业设立博士后工作站、创新实践基地，扩大博士后招生规模，全年引进博士后新站935个，增长20%的博士后。台站达到1924个，占全省的44%。

2018，深圳将重点引进和培养国际级战略的科技人才，领先的科技人才、青年科技人才，并带来超过1000个新的海内外高层次人才通过新年快乐。