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企业面试网络运作应注意的问题

作者: 1 来源:朗创seo公司 发布日期: 2018-09-26 11:36:16
信息摘要:
WLYY20172017-1208 08:32 我们已经谈了很多关于SEO人员的需求,但并不是说任何SEO都能胜任企业推广。因此,对于企业的人力资源来说,如何选择合适的公司,或者自己公司的产品推广人员

WLYY20172017-1208 08:32
    
     我们已经谈了很多关于SEO人员的需求,但并不是说任何SEO都能胜任企业推广。因此,对于企业的人力资源来说,如何选择合适的公司,或者自己公司的产品推广人员,是非常重要的。
    
     资格对所有员工和SEO都很重要,但不是全部。
    
     我们知道SEOS需要知道很多,但这并不意味着他们越老,网站就越好。
    
     由于这个行业的惯性,许多搜索引擎优化在三到五年后变得松懈,通常比那些刚从社会上走出来的人工作得更糟。所以,如果你想成为一个低头的人,而不必控制他的方向,那么更好的选择是新生或者只是受过训练的人。
    
     如果企业需要那种控制方向的人,换句话说,就是领导型。嗯,有三到五年经验的人是很好的选择。虽然他们需要用手做的事很少,但他们可以控制方向,快速分析和总结,很容易理解企业需要什么,这些不是毕业学生所做的。
    
     事实上,很多SEO都不擅长说话,而且他们做得越多,就越多。所以,当HR面试时,你可以大致了解他在说什么。如果他很流利,说话像一套西装,很可能他不是你要找的那个人。
    
     事实上,SEO的选择并不像想象的那么简单,但是当然,也不是那么难。所谓的SEO有一定的理解,知道他们做什么,选择,自然是更加方便的。而且知道你需要什么,把你的简历和面试官的对话结合起来,很容易。SY选择合适的SEO。
    
     然后,不要总是说SEO需要高薪,我们也做技术不是,可以创造不低于其他技术人员的价值!
    
    

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