日前，热教育在北京举办了一次周年庆典和2.0战略产品系统新闻发布会，以打造未来热品质的梦想，并以精耕细作为主题展现在我们面前。
    
     在过去的一年里，高级教育团队稳步成长，从十几人发展到几百人。热教育首席执行官李军在会议上说，从我进入教育和培训行业开始，经过12年的酝酿和沉淀。我迈出了创业的第一步，所以这一步必须是稳定的，以教学和就业为核心，尽可能实现100%的学生就业，使他们的就业工资水平达到一个新的水平。
    
     此外，李军还承认，热身教育在过去一年的快速发展依赖于公司一直坚持诚信、严谨、创新、实施的经营理念，以及高度重视后端教学服务的经验和质量。管理体系建设。
    
     从2018年1月到2018年6月，霍尔特教育2.0通过5个招聘平台、数百家知名企业、30多家竞争对手和438名员工的反馈在180天内完成。
    
     教育质量保证部主任张国光在会上说，质量保证的理念贯穿于整个过程，旨在规范和帮助质量，争取成功，每个学生都不会落后。因地制宜的教学方法。
    
     值得一提的是，科凡之家居用品有限公司和北京迈瑞矫形医院分别与热教育达成了战略合作，并在现场举行了签字仪式。
    
     浩特教育成立于2017年5月，在北京、杭州、南京、苏州、太原、北京、贵阳等地设有分公司，去年底总营业额超过1100万元，各学校均获利。